L’Université Bishop’s est située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Abénaki, à Lennoxville, un arrondissement dynamique et diversifié au sein de la ville de Sherbrooke dans les Cantons-de-l’Est au Québec.
Fondée en 1843, l’Université regroupe essentiellement des étudiantes et des étudiants de premier cycle et offre une formation de qualité exceptionnelle dans les domaines des beaux-arts, des sciences humaines et des lettres, des sciences sociales, des sciences naturelles et des mathématiques, des affaires et de l’éducation. L’université Bishop’s compte 2 900 étudiantes et étudiants à temps plein, inscrits dans plus de 100 programmes offerts dans trois facultés et deux écoles, et 115 professeures et professeurs dont certain.e.s des plus influent.e.s au Canada. Le campus de l’Université Bishop’s, d’une superficie de 550 acres, comprend de nombreux bâtiments, services et installations qui proposent une expérience universitaire totalement immersive. Bishop’s est une communauté très soudée qui permet à ses étudiant.e.s de profiter d’un programme de vie en résidence exceptionnel et d’une proximité avec les membres du corps professoral qui vivent sur le campus. La réputation exceptionnelle de Bishop’s au sein de la Maple League of Universities repose sur son modèle d’enseignement de premier cycle et sur l’expérience incomparable dont bénéficient les étudiant.e.s côtoyant régulièrement les professeur.e.s et le personnel de l’établissement.
Dans ce contexte, l’Université Bishop’s procède à un appel de candidatures pour le poste de Vice-principale·ou de Vice-principal aux affaires étudiantes ; le mandat débute le 1er juillet 2024 ou peu après.
Relevant du Principal et vice-chancelier, la ou le titulaire fait partie de l’équipe de la haute direction de l’University et est responsable de tous les aspects de l’expérience étudiante, à l’exception des affaires liées aux programmes d’études et à l’enseignement et au recrutement étudiant. Elle ou il est également responsable de la rétention, et ce, tout au long du parcours universitaire des étudiants.e.s. La candidate ou le candidat travaille en étroite collaboration avec la Vice principale·ou le Vice-principal académique et recherche ainsi que la Vice principale·adjointe ou le Vice-principal adjoint au recrutement, au marketing et aux communications, notamment en ce qui concerne les objectifs de rétention et de recrutement des étudiant.e.s.
À la tête d’une équipe dynamique, la Vice-principale ou le Vice-principal aux affaires étudiantes joue un rôle clé en s’assurant que les étudiant.e.s bénéficient d’une expérience accessible, inclusive et transformatrice lors de leur passage à Bishop’s et en soutenant leurs besoins pédagogiques, psychologiques et physiques. La ou le titulaire est responsable d’un budget annuel de 2,3 millions de dollars et voit à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion d’une vaste gamme de services à la vie étudiante, y compris les services d’accessibilité et d’accommodements scolaires, le sport et l’activité récréative, le counseling, le développement de carrière et de leadership, les services de santé, la sécurité, la rétention, et le programme de vie en résidence.
La Vice-principale·ou le Vice-principal aux affaires étudiantes entretient de fortes relations axées sur la collaboration avec les étudiant.e.s, les représentant.e.s du Conseil des étudiant.e.s, les membres du corps professoral, les employé.e.s et les membres de la haute direction, ce qui favorise une approche globale et coordonnée de la réussite des étudiant.e.s autant en classe que dans la communauté. De plus, la ou le titulaire développe et maintient des liens solides avec la communauté de l’arrondissement de Lennoxville, de la région de Sherbrooke et de ses environs. Elle ou il représente également l’Université lors d’événements et aux différents comités pour lesquels elle est mandatée ou il est mandaté.
La candidate ou le candidat doit faire preuve d’un leadership collaboratif, innovateur et déterminé, mettant ainsi en valeur une culture axée sur l’étudiant.e. La candidate idéale ou le candidat idéal possède de l’expérience en gestion liée aux rôles et aux responsabilités de l’administration des affaires étudiantes ; de l’expérience dans un contexte universitaire serait un atout. Elle ou il possède une maîtrise dans un domaine pertinent, de préférence en développement/affaires étudiantes, en éducation, en counseling ou en administration de l’éducation. Un doctorat est considéré comme un atout.
En tant que défenseur et champion des services aux étudiants, vous pouvez identifier, comprendre et répondre aux divers besoins des étudiant.e.s, et intégrer des services aux étudiant.e.s à l’apprentissage afin de soutenir le développement pédagogique et personnel. Vous démontrez une forte capacité à travailler de façon efficace et productive dans un environnement organisationnel collaboratif et consultatif, et une détermination concrète à l’égard de l’indigénisation et de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité. Vous êtes un excellent communicateur tant avec un public interne qu’externe, et vous êtes à l’aise de participer activement à la vie communautaire. La capacité à rédiger efficacement en anglais et à s’exprimer en anglais et en français est essentielle.
Vous comprenez la mission fondatrice de l’Université Bishop’s, qui consiste à offrir une éducation solide et libérale, et vous vous engagez à soutenir l’approche pédagogique de l’Université qui favorise l’épanouissement personnel, la curiosité, l’équité et l’engagement communautaire dans un environnement d’apprentissage axée sur l’étudiant.e.
Le mandat de la Vice-principale ou du Vice-principal aux affaires étudiants est d’une durée de cinq ans, avec possibilité de renouvellement, et débute le 1er juillet 2024 ou peu après. Les candidatures sont acceptées dès maintenant.
Pour en connaître davantage sur le poste offert, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ ainsi que votre lettre de présentation à Madame Sam Walton (sam@griffithgroup.ca) ou Madame Caroline McLean (caroline@griffithgroup.ca) ou visitez le site.
L’Université Bishop’s s’engage à respecter l’équité, la diversité et l’inclusion et accueille les candidatures qui l’aideront à accroître sa capacité en la matière. Elle encourage les membres de groupes traditionnellement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2+ à postuler.
Il est à noter qu’elle encourage toutes les candidates qualifiées et tous les candidats qualifiés à postuler. Cependant, la priorité est accordée aux citoyen.ne.s canadien.ne.s et aux résident.e.s permanent.e.s. Si vous souhaitez recourir à des mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec sam@griffithgroup.ca.
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Situated on the traditional and unceded territory of the Abenaki people, Bishop’s University is located in Lennoxville, a vibrant and diverse borough within the city of Sherbrooke in the Eastern Townships of Quebec.
Founded in 1843, Bishop’s is a predominately undergraduate university providing an exceptional quality liberal education in the fine arts, humanities, social sciences, natural sciences, business, and education. With 2,900 full-time students participating in more than 100 programs across three faculties and schools, with 115 full-time faculty members – some of Canada’s best – Bishop’s 550-acre campus features numerous buildings, services, and facilities to allow for a wholly immersive university experience. Bishop’s has an outstanding residence life program for students. Bishop’s is a tightknit community with several faculty living on campus. Bishop’s outstanding reputation as a Maple League University rests on its model of undergraduate education and the excellent experience afforded to the students by faculty and staff.
It is within this context that Bishop’s University invites applications and nominations for the position of Vice-Principal, Student Affairs commencing July 1, 2024, or soon after.
Reporting to the Principal and Vice-Chancellor, the Vice-Principal, Student Affairs (‘Vice-Principal’) is a key member of the senior executive team and is responsible for virtually all aspects of the student experience, except for academic and recruitment. The Vice-Principal is also responsible for the retention of students, accompanying them from their initial contact with the University through to graduation. The Vice-principal is expected to work in close collaboration and coordination with the Vice-Principal Academic and Research and the Associate Vice-Principal Recruitment, Marketing and Communications, notably with respect to institutional student recruitment and retention objectives.
Overseeing a dynamic team, the Vice-Principal plays a key role in ensuring an accessible, inclusive, and transformative student experience at Bishop’s and in supporting the academic, social, psychological and physical needs of students. The Vice-Principal is responsible for an annual budget of $2.3 million and leads the design, implementation and administration of the University’s extensive student services, including: Accessibility and Accommodation Services, Athletics and Recreation, Counselling, Career and Leadership Development, Health Services, Security, Retention, and Residence Life.
The Vice-Principal fosters strong and collaborative relationships with students, the Students’ Representative Council, faculty, and staff and other members of the senior executive team, which advance a comprehensive and coordinated approach to student success in the classroom and the community. The Vice-Principal also develops and maintains community relations in the Lennoxville and Greater Sherbrooke area and represents the University on appropriate committees and at events.
This appointment calls for a collaborative, innovative and dedicated leader, passionate about promoting a student-focused culture at Bishop’s. As the ideal candidate, you have management experience related to the roles and responsibilities of student affairs administration; experience in a university context would be an asset. A relevant Master’s Degree, preferably in Student Development/Affairs, Education, Counseling or Educational Administration is required; a Ph.D. would be an asset.
An advocate and champion of student experience, you can identify, understand, and respond to the diverse needs of today’s students, and integrate student services with learning in support of academic and broader personal development. The ability to work effectively and productively within the University’s collaborative and consultative environment and organizational structure is required, as is a demonstrated commitment to advancing Indigenization and equity, diversity, inclusion and accessibility. You are a strong communicator with both internal and external audiences and are comfortable being an active participant in the community. The ability to write effectively in English and to speak both English and French are essential.
You understand the value of, and are committed to supporting, Bishop’s founding mission of offering a sound and liberal education, and to the University’s curricular approach that fosters personal growth, curiosity, equity and community engagement in a learning community where the student is the centre of Bishop’s educational mission.
The appointment of the Vice-Principal is for a five-year renewable term commencing July 1, 2024, or shortly after. Consideration of candidates will begin immediately.
To apply or explore this leadership position at Bishop’s University further, please submit a curriculum vitae along with a cover letter, in confidence, to Sam Walton (sam@griffithgroup.ca) and/or Caroline McLean (caroline@griffithgroup.ca ).
Bishop’s University welcomes candidates who are committed to respecting the values of equity, diversity and inclusion and which will help us increase our diversity and inclusion capacity. We encourage applications from members of historically disadvantaged and marginalized groups, including Indigenous peoples, members of visible and ethnic minorities, people with disabilities, women and LGBTQ2+ people.
All qualified candidates are encouraged to apply; however, preference will be given to Canadian citizens and permanent residents. If you require accommodations during the recruitment process, please contact sam@griffithgroup.ca