[APPLICATIONS CLOSED] Executive Director, Philanthropy and Public Affairs / Directeur Exécutif/Directrice Exécutive, Philanthropie et Affaires Publiques

Cuso International is an international cooperation and development organization that works to create economic and social opportunities for marginalized groups. Together with its partners, Cuso International is focused on efforts to advance gender equality and social inclusion, improve economic resilience, and deliver progress on climate action. Cuso International believes that by sharing skills, we can build better futures. Founded in 1961, today Cuso International works in Africa, Latin America and the Caribbean, and Canada.

Wherever Cuso International works and in everything it does, Cuso International prioritizes the interests and needs of marginalized communities. Cuso International uses the term “marginalized” to refer to all groups of persons excluded from mainstream social, economic, educational, political, and/or cultural life, including those who face discrimination on the basis of their gender, ethnicity, political opinions, legal status, socioeconomic status, sexual orientation, or religion. Such marginalization varies by context. Marginalized groups usually include (but are not limited to) women and girls, LGBQTI+, Indigenous Peoples, people living with disabilities or in extreme poverty, youth, elderly, refugees, and other displaced people.

In 2023, Cuso International has embarked on a process of renewal with the launch of a new strategy to grow its contributions to advancing inclusive global progress.  It is within this context that Cuso International welcomes applications and nominations for the appointment of its Executive Director, Philanthropy and Public Affairs.

Reporting to the Chief Executive Officer Nicolas Moyer, the Executive Director, Philanthropy and Public Affairs provides leadership, vision, strategic oversight, and direction to the fundraising and public affairs portfolios. The Executive Director is an integral part of the Leadership team which includes the Chief Executive Officer, Chief Operations Officer, Director of Programs Strategy and Innovation, and the Director of Program Quality and Impact.  This inaugural role, leading a combined Philanthropy and Public Affairs department, will be tasked with ensuring that all plans and related activities are in alignment with Cuso International’s mission, values, strategic and operational plans, practice standards and policies. Leading a capable and experienced team, the Executive Director will build and support an integrated revenue strategy that prioritizes collaboration, consistency, and innovation to drive revenue and awareness. The Executive Director will oversee Cuso International’s approach to public engagement and advocacy, ensuring that organizational positioning, thought leadership and public-facing advocacy efforts contribute to increased community mobilization and support government revenue generation objectives.  Success will require effective strategic oversight of all aspects of marketing and communications including brand management, advertising, promotion, media relations, collateral, website, public engagement and digital and social media. The Executive Director will represent Cuso International at external functions, and work closely with the Program Strategy and Innovation team to lead Cuso International’s engagement in collective advocacy and policy positions to ensure they are aligned with the organization’s thought leadership and advocacy goals. The Executive Director will work closely with the Board as a whole, the Board Fundraising and Public Affairs Committee and individual Directors, as required, including the regular reporting of plans, outcomes, and results.

As the ideal candidate, you bring progressive and successful leadership experience in fundraising, marketing, and communications. You have demonstrated experience leading a comprehensive, integrated fundraising team, including major and planned giving, campaigns, corporate partnerships, foundation funding, annual giving, and events. You have successfully planned and delivered strategic fundraising and communications programs that align with organizational priorities. You are a strategic thinker that sees the connections between brand communications, public engagement and philanthropy. You have, personally, secured strategic-level philanthropic contributions from individual donors and foundations, and are committed to supporting donor stewardship to strengthening and deepening donor relationships and experiences. In relation to public affairs, you have contributed to, and/or have led thought leadership and advocacy activities as well as public campaigns or mobilizations and have provided leadership and support to mobilizing boards, committees, and senior volunteers in support of an organization’s goals. As a team leader, you foster and promote a highly collaborative environment, which is positive, flexible, and responsive. You are adept at managing a complex budget with competing interests, in a manner that both is financially sustainable and responsible. You are at ease presenting verbally and through written communications with varying audiences. Candidates must hold a degree from a recognized university and be able to work confidently and proficiently in French. The ability to also communicate in Spanish is an asset.

The Executive Director will be based in Ottawa, Ontario, and candidates for the position must be able to work regularly in person at Cuso International’s  main office.  Flexible workplace policies also allow for temporary work arrangements from other locations, including Cuso International Country Offices.  Occasional travel across Canada and internationally will also be required in this role.

To learn more about this impactful leadership opportunity with Cuso International, please submit a comprehensive resume along with a cover letter in confidence to Jane Griffith (jane@griffithgroup.ca) and/or Noshina Choudhary (noshina@griffithgroup.ca).

Cuso International welcomes and encourages applications from all qualified individuals, including, but not limited to women, Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities and persons of all sexual orientations and/or gender identities. All qualified candidates are welcome to apply; however, priority will be given to Canadian citizens and permanent residents.

Cuso International and Griffith Group are committed to an inclusive, accessible and welcoming hiring process that provides reasonable accommodation to all applicants. Please advise Jane Griffith (jane@griffithgroup.ca) should you require any accommodation to participate in the recruitment and/or assessment processes.

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Cuso International est une organisation internationale de coopération et de développement qui œuvre à la création d'opportunités économiques et sociales pour les groupes marginalisés. Avec ses partenaires, Cuso International se concentre sur les efforts visant à faire progresser l'égalité des sexes et l'inclusion sociale, à améliorer la résilience économique et à réaliser des progrès en matière d'action climatique. Cuso International est convaincue qu'en partageant les compétences, nous pouvons construire de meilleurs avenirs. Fondée en 1961, Cuso International travaille aujourd'hui en Afrique, en Amérique latine et dans les Caraïbes, ainsi qu’au Canada.

Partout où Cuso International travaille et dans tout ce qu'elle fait, Cuso International donne la priorité aux intérêts et aux besoins des communautés marginalisées. Cuso International utilise le terme "marginalisé" pour désigner tous les groupes de personnes exclues de courants dominants la vie sociale, économique, éducative, politique et/ou culturelle, y compris celles qui sont victimes de discrimination en raison de leur sexe, de leur appartenance ethnique, de leurs opinions politiques, de leur statut juridique, de leur statut socio-économique, de leur orientation sexuelle ou de leur religion. Cette marginalisation varie selon le contexte. Les groupes marginalisés comprennent généralement (mais pas exclusivement) les femmes et les filles, les LGBQTI+, les peuples autochtones, les personnes vivant avec un handicap ou dans l'extrême pauvreté, les jeunes, les personnes âgées, les réfugiés et les autres personnes déplacées.

En 2023, Cuso International s'est engagée dans un processus de renouvellement avec le lancement d'une nouvelle stratégie visant à accroître ses contributions à l'avancement du progrès mondial inclusif.  C'est dans ce contexte que Cuso International accueille les candidatures et les nominations pour le poste de Directeur Exécutif/Directrice Exécutive, Philanthropie et Affaires Publiques.

Sous la responsabilité du Directeur Général Nicolas Moyer, le Directeur Exécutif/la Directrice Exécutive, Philanthropie et Affaires Publiques assure le leadership, la vision, la supervision stratégique et l'orientation des portefeuilles de collecte de fonds et d'affaires publiques. Le Directeur Exécutif/la Directrice Exécutive fait partie intégrante de l'équipe de direction qui comprend le Directeur Général, le Directeur des Opérations, la Directrice des Programmes, de la Stratégie et de l'Innovation, et la Directrice de la Qualité et de l'Impact des Programmes. Ce rôle inaugural, à la tête d'un département combiné de philanthropie et d'affaires publiques, sera chargé de veiller à ce que tous les plans et activités connexes soient conformes à la mission, aux valeurs, aux plans stratégiques et opérationnels, aux normes de pratique et aux politiques de Cuso International. À la tête d'une équipe capable et expérimentée, le Directeur Exécutif/la Directrice Exécutive élaborera et soutiendra une stratégie de revenus intégrée qui privilégie la collaboration, la cohérence et l'innovation pour stimuler les revenus et la notoriété. Le Directeur Exécutif/la Directrice Exécutive supervisera l'approche de Cuso International en matière d'engagement public et de plaidoyer, en veillant à ce que le positionnement de l'organisation, le leadership éclairé et les efforts de plaidoyer en direction du public contribuent à une mobilisation accrue de la communauté et soutiennent les objectifs de génération de revenus du gouvernement. Pour réussir, il faudra une supervision stratégique efficace de tous les aspects du marketing et de la communication, y compris la gestion de la marque, la publicité, la promotion, les relations avec les médias, la documentation, le site web, l'engagement du public et les médias numériques et sociaux. Le Directeur Exécutif/la Directrice Exécutive représentera Cuso International à des fonctions externes et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe chargée de la Stratégie des Programmes et de l'Innovation pour diriger l'engagement de Cuso International dans la défense collective et les positions politiques afin de s'assurer qu'elles sont alignées sur le leadership éclairé et les objectifs de l'organisation en matière de plaidoyer. Le Directeur Exécutif/la Directrice Exécutive travaillera en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration, le Comité du Conseil d'Administration chargé de la Collecte de Fonds et des Affaires Publiques et les Directeurs/Directrices individuels/elles, selon les besoins, y compris la présentation régulière de plans, de résultats et d'impacts.

En tant que candidat idéal, vous avez une expérience progressive et réussie de la direction dans les domaines de la collecte de fonds, du marketing et de la communication. Vous avez démontré votre expérience à la tête d'une équipe de collecte de fonds complète et intégrée, notamment en ce qui concerne les dons majeurs et planifiés, les campagnes, les partenariats avec les entreprises, le financement des fondations, les dons annuels et les événements. Vous avez planifié et mis en œuvre avec succès des programmes stratégiques de collecte de fonds et de communication conformes qui s'alignent sur les priorités de l'organisation. Vous pensez stratégiquement et voyez les liens entre les communications de marque, l'engagement du public et la philanthropie. Vous avez personnellement obtenu des contributions philanthropiques de niveau stratégique de la part de donateurs individuels et de fondations, et vous vous êtes engagé/é à soutenir la gestion des donateurs en renforçant et en approfondissant les relations et les expériences avec les donateurs. En ce qui concerne les affaires publiques, vous avez contribué à des activités de leadership éclairé et de plaidoyer, ainsi qu'à des campagnes publiques ou à des mobilisations, et/ou vous les avez menées, et vous avez fourni un leadership et un soutien à la mobilisation des conseils d'administration, des comités et des bénévoles de haut niveau pour soutenir les objectifs d'une organisation. En tant que chef d'équipe, vous favorisez et encouragez un environnement hautement collaboratif, positif, flexible et sensible. Vous êtes capable de gérer un budget complexe avec des intérêts divergents, d'une manière qui soit à la fois financièrement durable et responsable. Vous êtes à l'aise dans les présentations orales et écrites avec des publics variés. Les candidats/candidates doivent être titulaires d'un diplôme d'une université reconnue et être capables de travailler avec assurance et compétence en français. La capacité à communiquer également en espagnol est un atout.

Le Directeur Exécutif/la Directrice Exécutive sera basé/e à Ottawa, en Ontario, et les candidats/candidates à ce poste doivent être en mesure de travailler régulièrement en personne au bureau principal de Cuso International.  Les politiques de flexibilité du lieu de travail permettent également des arrangements temporaires de travail à partir d'autres lieux, y compris les bureaux nationaux de Cuso International.  Des déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger seront également nécessaires dans le cadre de ce poste.

Pour en savoir plus sur cette opportunité de leadership à fort impact au sein de Cuso International, veuillez soumettre un CV complet accompagné d'une lettre de motivation en toute confidentialité à Jane Griffith (jane@griffithgroup.ca) et/ou Noshina Choudhary (noshina@griffithgroup.ca).

Cuso International accueille et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris, mais sans s'y limiter, les femmes, les autochtones, les personnes racialisées, les personnes handicapées et les personnes de toutes orientations sexuelles et/ou identités de genre. Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler ; toutefois, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Cuso International et Griffith Group s'engagent à mettre en place un processus d'embauche inclusif, accessible et accueillant qui prévoit des aménagements raisonnables pour tous les candidats. Veuillez informer Jane Griffith (jane@griffithgroup.ca) si vous avez besoin d'un aménagement pour participer aux processus de recrutement et/ou d'évaluation.